作风建设

三强化三注重”,展现作风建设新气象——市水务局锲而不舍狠抓作风建设
2018-08-03 16:56:20

      今年以来,市水务局牢记使命,不负重托,始终坚持把思想政治建设放在首位,切实增强政治意识、大局意识、服务意识、看齐意识。坚决贯彻落实市委、市政府下达的工作重点、目标任务,持续用力,统筹推进,扎实工作。除抓好自身建设外,不断强化局系统全体党员干部的思想政治建设和作风建设,进一步夯实基础,为社会发展和水务事业的全面进步提供坚强保证。

      一是强化学习教育,注重贯彻落实。市水务局重视和加强自身学习,提倡领导干部带头学,先学一步,打牢思想基础。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,局党组坚持把科学理论武装作为提高党员干部素质、改进工作作风、创新工作方法、推进业务工作的重要举措,以思想自觉引领行动自觉。年初制发《武汉市水务局党组理论学习中心组2018年度学习方案》,确立主题鲜明的学习内容,重点突出政治思想教育、形势任务教育、党风廉政教育和业务知识等四个方面的学习教育。将作风建设和党风廉政建设列入党组中心组学习、“支部主题党日”等重要学习内容,扎实开展党风党纪、廉洁自律警示教育。以党组中心组扩大学习报告会、专题党课、专家辅导、座谈研讨、综合培训等多种形式,组织党员干部深入学习领会党的十九大精神,学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党各项要求,学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等,学习贯彻中央、省市纪委全会精神,增强“四个意识”,保持政治定力,提高政治站位,从思想上政治上行动上与习近平同志为核心的党中央保持高度一致。  

      二是强化制度完善,注重机制建设。先后制定了《“三重一大”集体决策的实施意见》、《市水务局履职尽责与作风建设管理办法》、《市水务局关于生活污水处理工作履职尽责工作意见》等规章制度,积极推进党务、政务公开,凡不涉及秘密的决策事项、决策依据和决策结果,通过《局长办公会会议纪要》等形式向全体党员干部公开,进一步推动权力阳光运行。同时深化机关中层处室和基层站所作风建设,扎实开展中层处室“双评议”工作,及时制定下发《市水务局关于开展2018年评议机关中层处室和基层站所活动工作方案》,召开动员会进行部署,评议对象涵盖了局系统9个处室和5家局属单位,采取以服务对象满意为标准的外部评议和以处室工作绩效考核为核心的内部评议相结合,以评促改、以评促建、评建并举,促进局机关服务和管理工作再上新台阶。

      三是强化督促检查,注重作风建设。局党组将督查督办作为改进作风、提高效能、推动工作的重要抓手,把督查内容、承办处室、完成时限和责任领导纳入督查范畴,构建了包含职能工作目标、管理工作目标、加分目标、扣分指标等履职尽责评估指标体系,对处室工作全面实行绩效考核、过程监管和问题分析,坚决杜绝不作为、慢作为、少作为现象。建立干部勤政廉政谈话等制度,用好执纪监督“四种形态”,发现苗头性、倾向性问题及时约谈提醒。2018年上半年,局党组成员和其他局领导、党组成员和其他局领导与各处室负责人之间廉政谈话共8人次,各处室负责人与本处室干部廉政谈话共51人次,局属单位开展“第一种形态”开展谈话102次,未发现党员干部严重违纪违法现象。认真落实日常监督检查制度,上半年办结市人大机关纪检组转办信访件2件;处理回复行风连线全媒体监督平台的咨询与投诉共6件。五一节前,我局与市人大纪检组联合开展了一次明察暗访,对局机关部分处室及局属单位的作风等相关问题进行了检查,发现问题及时通报提醒并督促整改,在局系统形成了对干部作风监督的强大声势。

 

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